近年来，昌桥乡认真落实省、市、县林业部门决策部署和工作要求，以林长制为抓手，积极履职，以建设美丽人文幸福新365bet盘口_365足球外围平台_Bte365为导向，突出工作重心，精准发力，做好“用绿护绿活绿”文章，助力乡村振兴。

  打造“林长+”新模式。探索推广“林长+示范基地”建设，推动林长制从“全面落地”到“全面见效”转变。以行政村为单位，建设一批林长制示范基地，充分发挥各级林长在示范基地建设过程中的作用，坚持因地制宜、科学布局产业发展区域，建设不同类型、不同目标、不同经营主体、不同经营措施的示范基地，为乡村振兴注入了源头“绿水”。截至目前已建成各级林长示范基地17个。

    开启“管绿护绿”新模式。“智慧护林”，用好用活“林掌”APP，强力推进乡、村两级林长及生态护林员依托“林掌”APP开展工作，大幅提升了林长履职效能，提高了林长制管理水平。“科技下乡”，精选17名科技特派员进村入户开展林业科技服务，在护林造林、林下经济等方面开展技术指导和培训，培训农民（林农）850人次，提供现场技术指导服务22次、指导350人次，发放技术资料600余份；培养乡村“能人”骨干68人次，推广新技术20项，帮助援助对象增收近百万元。目前，该乡林业站在编在岗副高职称3名、中级职称4名、助力工程师4名，公益性岗位生态护林员49名。并定向培养2名基层林业技术储备人才。

  实施林长制以来，全乡森林质量提升显着，森林覆盖率由过去的57%上升到目前的62%，山林纠纷得到了有效地化解，林区失序健康稳定。2022年9月，该乡护林员发现田坊村“千年桂花树”状态不佳，县、乡多名林业技术人员赶赴现场进行会诊，针对古树的生理机能下降、遭受病虫害侵袭等情况，通过物理与化学防治虫害相结合方案达到了延缓古树寿命、缓解病症的良好疗效，实现了对古树的有效保护。

  探索“用绿活绿”新模式。服务林企纾困，优化营商环境，构建了县级林长直接联系林业产业基地、林业经营主体等工作机制，结合全市林业局林长“新春林企,助力解难题”、“优化营商环境”等活动，实地走访林企，切实为企排忧解难。2022年累计访企22家次，协调解决问题困难15件。加大产业扶持，指导林企规范申报省级专业经济合作社、省级森林抚育示范点、示范家庭林场等，组织申报省级林业专业合作社示范社2家、示范家庭林场2家、林业高质量竹产业发展示范点1家（带动下游竹加工企业7家）、木本油料产业示范园1家、集体林权制度改革示范点2处。成功吸引多名80后、90后回乡创业，成功招引社会资本投入昌桥林业产业。坚持生态惠民，开展乡村绿化美化行动，努力建设“村美、业兴、家富、人和”的生态宜居美丽乡村，充分利用自然山水资源，科学配置造林树种，不砍伐原生大树，不填沟、塘、湖等，尽可能保留村庄原生态，形成了具有生态效益兼顾景观效果的生态宜居乡村，有效提升了人民群众的获得感和幸福感。